公司黨委制定嚴明的(de)黨建(jian)工(gong)(gong)作規范、基層支部工(gong)(gong)作細則(ze)、黨務工(gong)(gong)作者(zhe)隊(dui)伍(wu)管理辦法(fa)等工(gong)(gong)作制度(du)，建(jian)立起黨建(jian)工(gong)(gong)作責任體(ti)系，包(bao)含制度(du)、準(zhun)則(ze)、計(ji)劃(hua)、標準(zhun)等在內的(de)體(ti)系文件5類(lei)22份(fen)，確保(bao)(bao)了(le)黨建(jian)工(gong)(gong)作有章可循，為公司黨建(jian)工(gong)(gong)作提供有力(li)的(de)紅色(se)制度(du)保(bao)(bao)障。

　　公(gong)司通過設立黨(dang)員示(shi)范工(gong)作崗、提(ti)檔升級(ji)黨(dang)員職(zhi)工(gong)活(huo)動中(zhong)心(xin)、打造黨(dang)建(jian)展廳、光(guang)明書屋、創業咖(ka)啡(fei)、菁英學(xue)苑等紅色黨(dang)建(jian)陣地，年度開(kai)展黨(dang)工(gong)團活(huo)動60余場(chang)次，參與黨(dang)員群眾1200人次，有效將(jiang)員工(gong)凝聚在黨(dang)的周圍(wei)，提(ti)升員工(gong)隊伍的向心(xin)力和戰(zhan)斗力。

　　實現黨(dang)(dang)(dang)支部書記與行政(zheng)負責(ze)人“一(yi)肩挑”全(quan)覆蓋，探(tan)索(suo)“行政(zheng)副職(zhi)(zhi)—黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)副職(zhi)(zhi)—黨(dang)(dang)(dang)政(zheng)正職(zhi)(zhi)”培(pei)養路徑。連續6年組織(zhi)全(quan)體(ti)黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)書記、骨(gu)干黨(dang)(dang)(dang)員走進(jin)韶山、上海一(yi)大會址、嘉(jia)興南湖、遵義、延安(an)、西(xi)柏坡、紅安(an)等紅色教育基地，用黨(dang)(dang)(dang)的奮斗歷程和偉(wei)大成就鼓(gu)舞斗志、明確方向。

　　常(chang)態化建立(li)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員先(xian)鋒隊，實現(xian)關鍵(jian)崗位有黨(dang)(dang)(dang)(dang)員，關鍵(jian)時刻靠黨(dang)(dang)(dang)(dang)員，在急(ji)難(nan)險重工作任(ren)務中(zhong)(zhong)發(fa)展、培養、鍛煉(lian)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員，特別是(shi)在攻堅(jian)克(ke)難(nan)的各項(xiang)重大(da)任(ren)務中(zhong)(zhong)能有效地發(fa)揮黨(dang)(dang)(dang)(dang)員先(xian)鋒模范作用。

　　打(da)造(zao)“眾創平臺(tai)”，提供一系列政策(ce)措施(shi)等，支持創業者建(jian)(jian)團(tuan)隊、拓市場、接(jie)訂(ding)單(dan)，公司(si)建(jian)(jian)立起以“聽黨(dang)話、跟黨(dang)走，敢創新、善創業”為基(ji)本指導思想的(de)“正能量創業家(jia)”培育、評(ping)選、考核(he)機制(zhi)。

　　積極(ji)響應國家號召，黨(dang)委成(cheng)(cheng)(cheng)員(yuan)牽頭，建立智能能源全(quan)產(chan)業生態(tai)鏈。長江電氣(qi)數(shu)字化智造中心建成(cheng)(cheng)(cheng)投(tou)產(chan)后(hou)，使產(chan)量(liang)較(jiao)以前增(zeng)加一(yi)倍，生產(chan)線人員(yuan)減少一(yi)半，持續提(ti)高生產(chan)效率、產(chan)品質量(liang)，降低成(cheng)(cheng)(cheng)產(chan)成(cheng)(cheng)(cheng)本(ben)。緊跟國家“雙循環”戰略(lve)，先(xian)后(hou)在北京(jing)、重(zhong)慶(qing)、西安、鄭州等地建立分公司(si)，通過黨(dang)建紅色(se)文化凝聚人心，積蓄正能量(liang)，形成(cheng)(cheng)(cheng)萬眾(zhong)一(yi)心的強大發(fa)展合力。

　　以黨(dang)(dang)員(yuan)技術骨干為支點，克(ke)難攻關，企業自主(zhu)研發的(de)“C-smart新能(neng)源(yuan)互(hu)聯網(wang)智能(neng)柜”榮獲(huo)湖(hu)北(bei)省(sheng)科(ke)技進步一等獎，并應(ying)用于(yu)北(bei)京大興國(guo)際機(ji)場(chang)，成為具有國(guo)際影(ying)響力和競爭力的(de)紅色民族品牌(pai)。構建(jian)(jian)“黨(dang)(dang)建(jian)(jian)引領、創(chuang)新發展”的(de)武漢創(chuang)業家及(ji)創(chuang)業企業聯盟，擔當湖(hu)北(bei)省(sheng)新絲綢(chou)之(zhi)路國(guo)際合作交流(liu)促(cu)進會會長單位，與眾多企事業單位建(jian)(jian)立黨(dang)(dang)建(jian)(jian)共(gong)建(jian)(jian)機(ji)制。持續開(kai)展“安全用電平安同行”、未成年人觀護基地、勵志獎學金等黨(dang)(dang)建(jian)(jian)公益品牌(pai)活動，2020年緊急(ji)承接向(xiang)雷(lei)神山(shan)醫院(yuan)、火神山(shan)、省(sheng)婦幼光谷院(yuan)區(qu)等應(ying)急(ji)保電工程(cheng)，為湖(hu)北(bei)省(sheng)慈(ci)善總會、方艙醫院(yuan)捐(juan)(juan)款捐(juan)(juan)物(wu)120多萬元。

　　探索(suo)“行政副職(zhi)一黨(dang)(dang)組織(zhi)(zhi)副職(zhi)一黨(dang)(dang)政正(zheng)職(zhi)”培(pei)養(yang)(yang)(yang)路徑，即“把不(bu)是黨(dang)(dang)員的(de)干部(bu)發展成黨(dang)(dang)員，把不(bu)是干部(bu)的(de)黨(dang)(dang)員培(pei)養(yang)(yang)(yang)成干部(bu)”；成立(li)長電商學(xue)院，實施領航(hang)、遠航(hang)、起航(hang)、啟明星等專(zhuan)項人才(cai)培(pei)養(yang)(yang)(yang)計劃，科學(xue)建設人才(cai)梯(ti)隊；通過完善(shan)的(de)人才(cai)培(pei)養(yang)(yang)(yang)機制，激發先鋒模(mo)范作用，為(wei)黨(dang)(dang)組織(zhi)(zhi)建設和公司(si)經營添磚加瓦(wa)。

　　堅持黨(dang)建(jian)帶工(gong)建(jian)，以人(ren)為本，為職工(gong)心靈(ling)護航。通過(guo)各種(zhong)活(huo)動(dong)(dong)(dong)載體，推進員工(gong)關懷、紅色主題教(jiao)育(yu)、技(ji)(ji)能(neng)比拼(pin)各類活(huo)動(dong)(dong)(dong)廣泛開(kai)展；在(zai)各大(da)節假日開(kai)展系列祝(zhu)福(fu)活(huo)動(dong)(dong)(dong)，始終把員工(gong)關懷放在(zai)工(gong)作的重(zhong)要位置。工(gong)會(hui)常(chang)態(tai)化開(kai)展“炎夏送清涼(liang)”活(huo)動(dong)(dong)(dong)，秉(bing)持夏送清涼(liang)、冬送溫(wen)暖的傳統(tong)活(huo)動(dong)(dong)(dong)；堅持開(kai)展勞(lao)動(dong)(dong)(dong)競賽和技(ji)(ji)能(neng)大(da)比武活(huo)動(dong)(dong)(dong)，激發職工(gong)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)熱(re)情和創(chuang)新精神等。